- Decisões e procedimentos de rescisão
- Discriminação, intimidação, assédio e vitimização/retaliação
- Denúncia de irregularidades (quando aplicável localmente)
- Preocupações dos empregados e requisitos de comunicação
- Proteções dos trabalhadores: incluindo tempo de trabalho e licença familiar
- Licenças de ausência, adaptações razoáveis e trabalho flexível
- Gestão do desempenho
- Contratação
- Remuneração (incluindo bónus)
- Inclusão, equidade e diversidade
- Gestão de conflitos no local de trabalho
- Proteção de dados
- Sindicatos / Conselhos de Empresa
- Despedimentos
Gerir Trabalhadores além-Fronteiras
LOCAL: Lisboa | DURACAO: 06 Horas
As empresas internacionais exigem cada vez mais que os seus gestores sejam responsáveis por trabalhadores que trabalham para além das fronteiras nacionais. Os gestores podem dar por si a gerir uma equipa de indivíduos que trabalham em vários países. Os princípios fundamentais, como a rescisão por vontade própria, não se traduzem globalmente e, para que um gestor possa gerir eficazmente, deve adquirir um conjunto de conhecimentos e uma perspetiva de gestão alargada.
Dotar os participantes de conhecimentos sobre as principais obrigações em relação aos trabalhadores que estão destacados a nível internacional e como podem gerir estas pessoas, eficazmente, além-fronteiras. No final da ação de formação os participantes estão aptos para:
- Compreender como lidar com rescisões, incluindo por má conduta e mau desempenho
- Identificar e saber responder a riscos de tratamento injusto, tais como discriminação, assédio e denúncia de irregularidades (quando aplicável localmente)
- Compreender os direitos a férias e os pedidos de adaptações em caso de doença, lesão ou deficiência
- Tratar as queixas dos trabalhadores e evitar retaliações
- Desenvolver uma noção dos fatores comuns que desencadeiam a responsabilidade legal
- Saber quando deve estabelecer uma parceria com os Recursos Humanos
- Desenvolver um maior sentido da importância da empatia e da inteligência cultural
- Técnicos de recursos humanos
- Técnicos de payroll
- Técnicos de recrutamento
- Juristas
- Advogados e Advogados-estagiários
Filipa Lopes Galvão
Formadora - Associada Coordenadora na Littler Portugal. É Licenciada pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Mestrado “LLM” em International Legal Practice em Instituto de Empresa IE Law School, Madrid. Curso Avançado de Proteção de Dados: Regulamento Geral de Proteção de dados, Diretivas da UE e legislação Nacional no Instituto de Ciências Jurídico-políticas da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Curso Proteção de Dados – Instituto de Ciências Jurídico-políticas da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.
