Módulo 1 – Enquadramento e lógica do Relatório Único (30 min)

• Obrigatoriedade legal e âmbito subjetivo
• Prazos e consequências do incumprimento
• Estrutura global do RU
• Interligação com outras obrigações (SS, AT, ACT)

Módulo 2 – Anexo A (Quadro de Pessoal) – foco crítico (60 min)

• Quem incluir/excluir
• Situações especiais:
  • trabalhadores ausentes
  • contratos suspensos
  • trabalhadores cedidos
• Tipologia contratual e categorias profissionais
• Erros mais comuns (ex.: duplicações, classificações erradas)
• Exercício prático:Classificação de trabalhadores em cenários reais

Módulo 3 – Restantes Anexos (B a F) – visão prática (60 min)

• Anexo B – Fluxos de entrada/saída
• Anexo C – Formação profissional
• Anexo D – Segurança e saúde no trabalho
• Anexo E – Greves
• Anexo F – Prestadores de serviços

Foco em:

• quando são obrigatórios;
• fontes de informação;
• erros recorrentes.
• Exercício prático: Preenchimento parcial de anexos com base em dados fornecidos

Módulo 4 – Preenchimento e validação na plataforma (45 min)

• Navegação na plataforma
• Upload vs preenchimento manual
• Regras de validação automática
• Mensagens de erro e como resolver
• Submissão final

Módulo 5 – Casos práticos integrados (45 min) Análise de um caso completo com:

• empresa fictícia;
• múltiplas tipologias de trabalhadores;
• identificação de erros.
• Exercício prático: Preenchimento orientado + validação
• Discussão em grupo

METODOLOGIAS O curso será ministrado por meio de aulas teóricas, estudos de caso, debates, e análises práticas de legislação. Serão apresentados exemplos de situações reais para contextualizar as matérias abordadas. O curso também incluirá a utilização de recursos audiovisuais e atividades de simulação de procedimentos administrativos.