- Módulo 1 — CSRD e ESG: o que muda para os RH (30 min) - Empresas abrangidas e calendarização da CSRD - O que o ESRS S1 exige reportar: visão geral - Papel estratégico dos RH como produtores de dados ESG
- Módulo 2 — Métricas sociais obrigatórias (60 min) - Condições de trabalho, remuneração equitativa e gap salarial - Diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades - Saúde e segurança, formação, diálogo social
- Módulo 3 — Recolha e gestão de dados para o relatório (45 min) - Mapeamento de fontes: SIRH, folha de pagamentos, registos SST - Lacunas de dados frequentes e como colmatá-las - Auditabilidade: o que os auditores externos irão verificar
- Módulo 4 — Articulação interna: RH + Financeiro + Sustentabilidade (30 min) - Modelo de governação do reporte ESG: quem faz o quê - Integração no relatório de gestão e de sustentabilidade - Calendário de recolha: articulação com fecho contabilístico
- Módulo 5 — Questões práticas (15 min) - Análise de relatórios de sustentabilidade portugueses: seção social - Template de inventário de métricas ESRS S1 - Q&A e casos dos participantes
METODOLOGIAS O curso será ministrado por meio de aulas teóricas, estudos de caso, debates, e análises práticas de legislação. Serão apresentados exemplos de situações reais para contextualizar as matérias abordadas. O curso também incluirá a utilização de recursos audiovisuais, análise do ESRS S1, exercícios práticos de mapeamento de dados, template de inventário de métricas sociais.
